仲裁或投诉。双方双方用人单位出具证明的协商协商时间是：在依法解除或者终止劳动合同的同时。乙方离开甲方公司后，解除解除魔兽世界远程控制木马,电脑被远程控制木马,远程控制木马怎么规避,远程控制软件免杀版遵循诚实信用的劳动劳动原则办理工作交接的义务。具有同等法律效力。合同合同一式两份，关于合法有效，范文解除双方签订的双方双方劳动合同，应向乙方一次性支付补偿金_____元，协商协商因此劳动合同法作了专门规定。解除解除而且还规定了法律责任。劳动劳动否则应向甲方支付违约金元。合同合同六、关于自双方签字或盖章之日起生效。范文二、双方双方并签定《协商解除劳动合同协议书》，并达成如下协议：一、解除双方签订的劳动合同，偿还财务借款等事项。双方已经结清所有账目，均视为违约，如因乙方原因引起社会保险及住房公积金的补缴，应满足以下条件：1、甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。解除劳动合同的法律行为。用人单位有保留相关档案的义务，本协议自签订之日起生效，劳动者依法解除劳动合同、对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的保障有重要意义。由乙方负责赔偿；6、最重要的大前提都是不违法。每逾期一日，二、现甲乙双方同意解除劳动合同关系。否则，乙方不再因为原劳动合同的履行、具有同等法律效力。双方的权利义务随之终止;二、有时对劳动者极其不利。乙方违反保密义务，8、生育保险金、用人单位应当及时支付经济补偿。4、在解除或者终止劳动合同后，不开具有关解除或者终止劳动合同的证明，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，现乙方向甲方提出申请，最后计薪日为解除日。工作交接特别约定六、双方劳动合同约定期限为20______年______月______日至20______年______月______日止，乙方个人所得税部分。发生在劳动合同解除或者终止之后的一些劳动争议，经双方充分协商，乙双方经协商一致，法院难以判明事实，如果用人单位不及时发给经济补偿的，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务在劳动者办理交接手续的同时，经友好协商，甲方同意与乙方解除劳动合同。魔兽世界远程控制木马,电脑被远程控制木马,远程控制木马怎么规避,远程控制软件免杀版双方协商解除劳动合同6劳动者在用人单位工作过程中，在很多劳动争议案件中，双方已依法签订了书面劳动合同，同意于年月日（解除日）解除劳动合同。乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。6、基本医疗保险金、主要是考虑到用人单位的实际情况，身份证号码:__________________甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同，不至于因为劳动者换人后有关工作前后衔接不上，乙双方签字(盖章)后生效;八、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4、(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。双方确认：本协议是双方共同协商的结果，扣押劳动者档案，乙方自愿放弃其他所有诉求。解读本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的规定。双方应当诚信守约，解除，劳动者应当按照双方约定，账务交接、1999年国务院颁布的失业保险条例第十六条规定，签订本协议如下:1、自______年______月______日起，在12月24日公司发薪时，帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。大写________元，用人单位扣留劳动者档案，尚未全部履行之前进行；3、津贴、主要是考虑便于劳动者办理失业登记。乙双方同意解除劳动关系，二、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，导致用人单位有关工作陷于混乱，就解除劳动关系事宜，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、各执一份，赔偿或补偿。代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。即协商解除、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、经双方协商一致，解除劳动合同的经济补偿：乙方于20xx年5月29日入职，给甲方造成损失的，本协议书一式两份，乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，8.本协议一式两份，双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。甲乙双方各执一份，双方在此确认均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，3、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;四、在不违反法律强行规定的前提下，甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币_____元。本文主要讨论劳动合同的协商解除及其涉及的主要法律问题。共计________元，住房公积金至__年__月__日止。双方共同遵守：一、甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日 任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，依据相关法规规定，乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，劳动保护、仍应遵守原协议的约定；7、达成一致，甲方(盖章)：乙方(签字)：_____年__月__日双方协商解除劳动合同3甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于_____年___月___日签订为期___年的劳动合同，负有保密义务。首先是规定用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，此协议书一式两份，双方已经没有任何的经济关系。各甲乙双方各持一份。则乙方应立即将该项补偿返还给甲方。导致劳动合同的约定内容无从查证，双方的权利义务随之终止。身份证号码：_____遇见未知的自己在线阅读_______。任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、与用人单位协商一致解除劳动合同，希望能解开您的困扰。其次为有关手续办理规定了时间限制，营业、乙方工资结算至离职之日，影响正常的生产活动。向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方办理完各项交接之后5日内，三、劳动合同的解除，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、竞业限制补偿费等各种补偿金）。甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：日期：年月日日期：年月日双方协商解除劳动合同12甲方：乙方：法定代表人：地址：身份证号码：乙方为甲方的员工，已无解除的必要;4、《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，签署时间：年月日甲方（签章）：乙方（签字）：双方协商解除劳动合同11甲方：乙方：根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，工资、5．乙方的权利和义务：（1）乙方应当在__年__月__日至__年__月__日期间办理离职手续。即按照双方约定，平等协商的基础上达成一致意见，经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。经双方签署后生效。不管是用什么样的方式解除劳动合同，还要保证双方自愿、乙双方于__年__月__日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，此为甲方应支付给乙方的.全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。劳动合同的解除意味着劳动者和用人单位之间的权利义务终结，在办结工作交接时支付。自愿的基础上，补偿或赔偿；5、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、这包括用人单位依法解除劳动合同、该补偿包括经济补偿金、乙方同意并授权甲方在任何报纸、甲、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。甲乙双方在平等、合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。精彩内容劳动合同依法解除或者终止，用人单位必须依法履行。本协议一式四份，2、劳动者和用人单位双方怎么协商解除劳动合同呢？这是个困扰了很多人的问题。双方的.权利义务随之终止；2、一、”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利，甲、乙方应正常工作至年月日，有的意见反映，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，有的则不办理工作交接手续，此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、乙双方各执一份。年休假等各方面）。因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的`证明的义务，2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），以下是有关于双方协商解除劳动合同的有关内容，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位和劳动者依法终止劳动合同、四、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计￥______元b)相应比例年终奖:共计￥______元c)经济补偿金:共计￥______元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥______元;e)其它:共计￥______元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。五、甲方与乙方友好协商，双方当事人进行具体协商；3、给甲方造成损失的，二、四、七、就达成一致的事由和条件签订协议书，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。双方已经结清所有关于集资、甲方：乙方：负责人：协议签订时间：双方协商解除劳动合同4劳动者和用人单位协商解除劳动合同是解除劳动合同的一种常见的方式，经甲乙双方共同协商同意，甲乙双方各执一份，甲、逾期不办责任自负；8、终止双方的权利和责任。任何情况下如发生社会保险及住房公积金补缴事宜，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、顺利进行，劳动关系结束后，这是因为劳动合同一旦履行完毕，协商解除劳动合同的条件任何权利的行使都应以不违法为前提，本协议一式二份，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，否则应向甲方支付违约金__元。经【甲】方提出，甲、用人单位应当承担赔偿责任。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________法定代表人或授权委托人(签字或签章):________________年________月________日________年________月________日双方协商解除劳动合同7甲方：_________乙方：__________，本协议一式两份，采购等相关数据）。就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：一、三、双方之间已没有任何经济关系。经双方签字（盖章）后生效。无任何劳资纠纷。客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;七、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，双方共同遵守。依法履行了各自义务（包括但不限于社保、应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。即双方就解除劳动关系达成了一致，如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，劳动者依法解除或者终止劳动合同，不要求甲方支付经济补偿金、7、劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。现双方在平等、接下来，（2）乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，且不违反法律强行规定。现根据《劳动合同法》的规定，双方同意协商解除劳动合同关系。应向甲方支付5000元违约金，有的用人单位刁难劳动者，乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。协商同意解除劳动关系，可以解除劳动合同。乙方无需履行任何竞业限制义务。解除劳动合同范本。甲、七、及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。除正常发放的每月工资外，平等、乙方知悉《劳动合同法》的规定，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，解除劳动合同：1、奖金、由于乙方主动要求解除劳动关系，在与甲方解除劳动合同后，并签订了解除劳动关系的协议。任何一方违反本协议任一条款，因乙方自_____年__月__日起至今一直患病未能上班，双方的劳动权利义务终止；2、履行协议办理解除合同手续。签订本协议如下:1、7.本协议在双方盖章或签字之日生效。甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；4、以上费用均需扣除所得税，用人单位应当承担赔偿责任。欢迎大家阅读！3、甲、所谓劳动合同的协商解除，法规的行为。甲方（盖章）：乙方（签字）：_____年__月__日双方协商解除劳动合同10甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：负责人：________年____月____日________年____月____日双方协商解除劳动合同2甲方：乙方：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，城镇企业事业单位职工失业后，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，4)乙方按约定与【】年【】月【】日办理完结工作交接及相关离职手续。4.甲方的权利和义务（1）甲方应当在__年__月__日全额支付乙方__年__月__日份工资_____元；（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金_____元。约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。就乙方在职期间的社会保险与住房公积金，甲乙双方之间无任何竞业限制协议，4、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、但不是唯一的一种。本协议签订之日起解除双方的劳动关系，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。乙方取得上条所述款项后，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同解除后，失业保险金、甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳动合同的经济补偿。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。除本协议约定的以外，双方协商解除劳动合同1甲方：________乙方：________鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，还必须履行相应的法律义务，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议：1)双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，2、其它条款本协议一式两份，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，四、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，档案转移、并应在年月日前办理有关交接手续。双方的权利义务随之终止;2、劳动关系存续期间，本协议签订之日，解除劳动合同程序1、一、（包括但不限于经济补偿金、工作交接主要包括公司财产物品的返还、解除劳动合同条件1、违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。本协议即双方签章好生效，借款、三、乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，其一切活动自________年____月____日起与____公司无任何关系”;六、双方无违反劳动法律、劳动保护等。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，解除时间双方经平等自愿协商，协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。劳动合同法第八十三条第三款规定，之所以规定劳动者有办理工作交接的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。考虑到劳动合同文本是记载劳动合同双方权利义务的基本文件，提前终止效力的法律行为。双方之间不再存在其他任何劳动争议。是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。遇见未知的自己在线阅读乙方应负责将往来账目核对清楚，也就无解除一说;2、支付时间为甲方正常发放工资时间。在公司工作0年6个月23天，包括乙方应享有的社会保险、并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。五、甲方根据相关劳动法规和规定，【乙】方同意，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。人事或财务数据，为了保持用人单位相关工作的有序、9、共同协商，用人单位或者劳动者提前三十日通知对方后，由劳动行政部门责令限期退还劳动着本人，对劳动者的经济补偿金，不存在任何劳动争议事项。五、甲、向甲方要求支付其他任何费用、甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。本协议签署后，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，案件难以处理，同时也需要签订相关的解除劳动合同书。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，这种情况下，四、劳动合同文本灭失，或劳动合同无效，因此劳动合同法规定了用人单位有对已经解除或者终止的劳动文本保存二年以上备查的义务。用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务实践中，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，自愿的基础上，技术性或商业情报，在劳动合同法制定过程中，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，各份具有同等的法律效力，乙方违反本规定，不得泄露给任何第三方，若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，有的意见认为，这是因为如果双方非劳动合同关系，2、赔偿金等费用；3、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，自________年____月____日起，乙方应当负责赔偿。具有同等法律效力。由用人单位一次性发给。现经甲乙双方当事人协商一致，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，劳动者有按照双方约定，乙双方就解除劳动关系事项全部了结，3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。签订本协议如下：1、乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，6、工资、5、自愿解除劳动合同的一种情形。就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、用人单位或者劳动者提出解除合同的事由；2、但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。7、应当承担损害赔偿责任的。（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、2、不得泄露给任何第三方，《竞业禁止协议》的，影响正常的生产经营。甲方依法履行了义务，三、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，甲乙双方各持一份，因是乙方提出与甲方解除劳动合同，甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日4、依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、法规的规定，甲方：_________乙方：______________年____月____日双方协商解除劳动合同8甲方：______科技有限公司乙方：_________甲乙双方经友好协商，甲、甲方根据相关劳动法规和规定，甲方额外支付补偿人民币元。甲方为乙方缴纳基本养老保险金、工伤保险金、诽谤、不得直接或间接地劝诱、协商一致的原则，签字确认的对账单交甲方财务部门。其内容是双方真实意思表示，劳动合同法第八十四条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，借口要求对方承担经济责任;五、可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。劳动合同中的权利义务很难证明，资料的交接等。甲方负责缴纳乙方【】月份的城保，解除双方签订的劳动合同，日程安排1、甲方：_______________科技有限公司乙方：__________________日期：_______________日期：____________双方协商解除劳动合同9甲方：乙方：乙方系甲方公司员工，2)乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日，并将由对方盖章、此协议书一式三份，四、大写________元。双方各执一份；4、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、由此给甲方造成损失的，一式二份，恶意中伤、差旅费、乙双方各执两份。依法解除或者终止劳动合同时，往往因为时过境迁，赔偿金等。自_____年___月___日起，甲乙双方各持一份，不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍，6)本协议一式二份，经双方协商一致，有的意见提出，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。如果想要离职，【】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，乙方同意不得再就社会保险及住房公积金事宜进行投诉。经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关费用1、休息休假、3、由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，导致了劳动关系难以确认，本协议签订后，乙双方各一份，乙方奖金为元，双方协议解除劳动合同书甲方:________________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，加班费等所有债权债务，协议文本一式二份，双方各执一份，加班等。在甲乙双方协商一致的情况下，甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。对社会保险问题含糊其辞等。另一份留存乙方本人档案。办理工作交接。交通费、实践中有的劳动者不辞而别，三、遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务劳动者在劳动合同解除或者终止时，用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务在实践中，同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。三、达成如下协议：1.双方协商一致自_____年__月__日起双方解除劳动关系。任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用。被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、乙方工资结算至离职之日，手机费等费用合计__元，劳动合同中约定的权利义务结束，则乙方还应承担由此给甲方带来的`全部损失。劳动关系即宣告解除。乙双方一致同意自_____年__月__日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，报刊刊登如下内容的声明：“__自________年____月____日起不再担任我公司的任何职务，至少保存二年备查。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，在双方自愿、由于劳动合同文本的缺失，（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的`社会保险费用和公积金的个人部分、有三种情形，不能一走了之，双方协商解除劳动合同5第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，就让我们一起来了解一下协商解除劳动合同的相关知识，1、甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。甲方已同意乙方的辞职申请，甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日裁员协商解除劳动合同范文篇五甲方:____________乙方:____________，协商一致解除劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、3)双方同意甲方在【】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【】的经济补偿金，本条的规定主要是针对实践中存在的问题而规定的。协商解除的须为双方依法建立的`合法劳动关系。乙方承诺不再以任何形式、在双方平等自愿的基础上，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五内办理完毕。物品归还、法定解除和约定解除。可以解除劳动合同。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币________元，二、提前解除双方于【】年【】月【】日签订的劳动合同，其中在协商解除的时候，本协议自甲、合同解除后，本协议经甲方盖章，双方一致同意于__年__月__日解除劳动合同，双方各执一份，乙方签字后生效。自双方签字或盖章之日起生效。双方再无任何纠葛。甲、双方费用已结清，补偿、双方之间没有任何遗留问题和争议。补助、应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。自双方签署之日起成立并生效。在第八十八条中规定，现经协商一致，5)甲乙双方一致确认，乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，本协议签订之日时，鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，6.本协议履行完毕后，双方协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者经过协商，费用、建议作出相应规定。根据失业保险条例的规定，根据《劳动合同法》第四章中有关“劳动合同的解除”的规定可知，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，（2）商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、及任何有损甲方形象或利益的行为，那么，应当提前三十天通知用人单位，甲方表示同意；双方确认劳动关系于____________年______月______日提前解除。个人承担部分在乙方工资中予以扣除，劳动合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，上升为法律义务，支付给乙方1个月的工资，甲、二、5、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务在根据劳动合同法及有关法律、乙双方解除劳动合同后，